همه باید آدم را دوست داشته باشند.

همه باید آدم را دوست داشته باشند. خوب یا بد بودن: همه، ،آدم های بی آزار و “خوب” را دوست داریم. چرا از کسی که خیلی مهربان است،بدمان بیاید؟ منطق و عقل حکم می کند که غیرممکن است همه شما را دوست داشته باشند. ولی ما انسان ها همیشه منطقی و عاقل نیستیم. ما می خواهیم دوست داشتنی باشیم. اما […]

بیشتر بخوانید
رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن - قسمت دوم

رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن – قسمت دوم

 رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن – قسمت دوم   بسیاری مواقع با انتخاب نکردن گزینه های پیش روی می توان بهتر جواب گرفت. البته معمولا گروه های اجتماعی از اینکه گزینه های آنها را انتخاب نکنیم ناراحت می شوند و واکنش نشان می دهند. اما هریک از ما انسانها نهایتا مسئول انتخاب های خود هستیم و همیشه این […]

بیشتر بخوانید
رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن - قسمت اول

رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن – قسمت اول

رسیدن به اهداف از طریق انتخاب نکردن – قسمت اول   آیا وقتی برای خرید بازار می روید، هرجنسی را که در ویترین مغازه می بینید یا هرچیزی را که فروشنده مقابلتان گذاشت، می خرید؟! آیا وقتی گرسنه هستید، به سراغ کابینت آشپزخانه و یخچال منزل می روید و هرچه مقابلتان سبزشد، مثل پیاز، کاغذ و فلفل را می خورید؟! […]

بیشتر بخوانید
عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟ قسمت دوم

عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟ قسمت دوم

عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟ قسمت دوم   در نوشتار قبلی خواندیم که… عواقب عیب جویی کردن به علاوه گذشته از عارضه دید تونلی و عواقب آن، عیب جویی کردن موجب می شود به تدریج درباره همه چیز و همه کس، احساس منفی داشته باشیم؛ زیرا جزعیب و ایراد و ویژگیهای منفی آنها نکته دیگری در آنها […]

بیشتر بخوانید
خودشکوفایی ، دستاورد جستجوی معنا

خودشکوفایی ، دستاورد جستجوی معنا

خودشکوفایی ، دستاورد جستجوی معنا   هرم سلسله مراتب نیازهای مازلو در هرم سلسله مراتب نیازهای مازلو، خودشکوفایی در راس هرم قرار دارد و نشان دهنده مهم ترین نیاز بشر و هدف وی برای تحقق این امر است. خودشکوفایی به معنی بهترشدن نیست، بلکه به منزله بهره بردن از حداکثر ظرفیت هاست؛ برای مثال اگرمابذری را درنظر بگیریم که در […]

بیشتر بخوانید
عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟

عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟ قسمت اول

عیب جویی از دیگران : چرا و چگونه؟ قسمت اول   به ندرت پیش می آید که از میان اطرافیانم ، کسی مرتکب اشتباهی بشود و من سکوت کنم و اعتراضی نکنم.» معمولا برای گفت وگو درباره نتیجه عملکرد دیگران از جمله های التزامی استفاده میکنم؛ مثلا باید بیشتر دقت میکردی»، «باید کارت رو درست تر انجام میدادی»، «باید بدون تذکر، […]

بیشتر بخوانید

رهایی از نارضایتی شغلی : راه کار هایی برای رسیدن به شغل مناسب

رهایی از نارضایتی شغلی : راه کار هایی برای رسیدن به شغل مناسب   نارضایتی شغلی نارضایتی شغلی موضوعی است که این روزها به یک اپیدمی تبدیل شده است. اگر بخواهیم دقیق تر به این موضوع بپردازیم، باید ابتدا تعریف مشخصی از شغل داشته باشیم که در ساده ترین تعریف می توانیم بگوییم تبدیل هرنوع خدمت یا محصول به ارزش […]

بیشتر بخوانید
علت فحش دادن در بین مردم چیست؟

علت فحش دادن در بین مردم چیست؟ قسمت دوم

علت فحش دادن در بین مردم چیست؟ قسمت دوم به فحش دادن عادت کرده ایم یکی دیگر از علت های فحش دادن این است که به آن عادت کرده ایم. اینکه اولین فحش را چه کسی داد و دلیلش چه بود معلوم نیست، اما هر چه بود این عادت در بین مردم رواج پیدا کرد و به یکی از راه […]

بیشتر بخوانید
علت فحش دادن در بین مردم چیست؟

علت فحش دادن در بین مردم چیست؟

علت فحش دادن در بین مردم چیست؟   این روزها بحث ناسزاگویی بحث داغی شده است و داستان هم از آنجا شروع شد که تقریبا هر اتفاق مهمی که افتاد، در فضاهای مجازی ذیل مطالب مربوط به آن جاروجنجال به پا شد و مردم شروع کردند به بدوبیراه گفتن به همدیگرو به مسئولان آن اتفاق و نیزبه زمین و زمان […]

بیشتر بخوانید
نظارت بر روابط نوجوان : نظارت بر روابط اجتماعی نوجوانان چگونه است؟ قسمت دوم

نظارت بر روابط نوجوان : نظارت بر روابط اجتماعی نوجوانان چگونه است؟ قسمت دوم

نظارت بر روابط نوجوان : نظارت بر روابط اجتماعی نوجوانان چگونه است؟ قسمت دوم   گرایش به منابع قابل اطمینان باتوجه به اینکه نوجوان خود را فردی رشدیافته و مستقل می داند و مایل نیست دیگر به والدینش وابسته باشد، دوست دارد با کسانی دوست باشد که بتواند با آنان درددل کند، آنان را مورد اعتماد خود بداند و از […]

بیشتر بخوانید
1 2 3 9